多家银行理财子公司大肆招聘对公募基金人才“爱才如命”

　　银行理财子公司展业提速，“招兵买马”也在加速。近日，中信银行理财子公司信银理财获批开业，其招聘公告也刷屏。对公募人才“爱才如命”，令部门中型公募人才流向银行理财子公司。

　　多家银行理财子公司增强招聘

　　公然信息显示，中信银行理财子公司信银理财于6月15日已获批开业，这也意味着已开业银行理财子公司的队伍已扩容至13家，其用人需求也进一步高涨。

　　猎聘网显示，中信银行理财子公司目前在招职位达59个，涵盖投研、市场、合规、清算等中后台岗亭。从已公布的岗亭要求来看，信银理财在招的焦点岗亭较少，在招的投资司理岗需卖力四方面的事情内容：设计和管理混淆类、权益类产物，特定行业及公司基本面、特定资产或主题类研究，开发储备各种投资工具研究特色计谋，并要参与相干产物的市场营销等事情。

　　除信银理财之外，客岁12月获批开业的中邮理财近日也广发招聘帖，详细来看，至少有8个部门的焦点岗亭在招人，债券计谋师、权益投资司理、计谋师、产物专家、机构客户司理、合规专家、机构客户司理、数据平台研发IT专家都需要资深人才。

　　据北京的一资深金融猎头称，本年以来，随着银行理财子公司业务逐步推进，银行理财子公司的市场化招聘需求比客岁旺盛。除通过官方公然公布招聘公告的以外，招商、江苏、光大等银行的理财子公司也在通过猎头找人。目前总体委托猎头机构在招聘的银行理财子公司约有五六家。

　　部门岗亭偏好公募配景人才

　　业内人士表示，银行理财子公司主要从三方面充实人力队伍：一是焦点岗亭直接聘任母行资管部职员的情况较多；二是在母行其他部门举行内部招聘；三是在市场上举行外部招聘，特别是单薄的权益投资业务需引入新鲜血液。总体来看，权益投资人才总体比力紧俏，特别是有公募配景的。

　　事实上，银行理财子公司的中后台岗亭也偏好公募人才。某银行理财子公司以月薪3~5万招聘卖力产物核算体系建设的总监，除了从事该职业必备的一些条件之外，要求熟悉各种资产组合、产物结构和相干羁系划定，具备一定的产物管帐核算知识以及金融数据分析能力，并特别指出具备公募基金估值核算、营运等事情经验的优先。

　　然而，想去银行理财子公司的优秀公募人才并不多。上述北京金融猎头告诉记者，从本年以来的公募行业跳槽趋势来看，总体上大型公募职员存眷银行理财子公司事情时机的很少，目前存眷银行理财子公司时机的主要以中小型公募配景身世的为主，这又分两类职员：一类是业绩欠好被淘汰的职员，一类是职员精简的中小型公募，一人干多人的活，受不了高强度的事情节奏，在存眷银行理财子公司时机。

　　待遇也是影响银行理财子公司吸引公募人才的掣肘，业内普遍认为银行理财子公司难以和上风公募有竞争力的市场化待遇。据业内人士透露，银行理财子公司的待遇大概和处在中游的公募待遇差不多。不外，从业内情况来看，乐成挖得公募人才的银行理财子公司都愿下“血本”。华东某中型公募的权益基金司理近期跳至一家城商行的理财子公司卖力权益投资，固薪涨幅到达了50%。

（文章来源：中国基金报）