青海遴派百名年轻干部下基层

原标题：青海遴派百名年轻干部下底层

本报西宁6月4日电  （记者姜峰）记者从青海省委组织部得悉：青海省委认真落实中心《关于习惯新时代要求大力发现培育选拔优异年轻干部的定见》和《2019—2023年全国党政领导班子建造规划大纲》，结合县乡领导班子建造实践，从省直机关企作业单位和西宁、海东城镇遴派101名年轻干部到县市区和六州城镇任职，在决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会的巨大实践中锻炼年轻干部。

聚集“四个”重视，靶向遴派。重视人岗相适。杰出作业为上、人事相宜，充沛考虑拟任职的县市区党委副书记和政府常务副职、县市区党委常委和政府副职、六州城镇党政正职等岗位特色，归纳剖析人选的履职阅历、才能水平、作业体现等要素，保证把适宜的人放到适宜的岗位上。重视干部沟通。拓展选拔优异年轻干部途径，打破体系藩篱和条块边界，推进年轻干部跨范畴、跨行业、跨地区较大规划沟通。除从省直党政机关遴派干部外，还从省属企业、省属高校、市州企作业单位遴派45名年轻干部到县乡党政班子任职。重视结构优化。遴派的年轻干部平均年龄34.2岁，大学及以上学历占97%，具有专业布景的干部和企作业单位专业技术人员占58%。重视脱贫攻坚。在遴派作业中，对有县乡阅历和扶贫一线作业阅历的51名人选，悉数安排到脱贫攻坚任务重、社会管理问题多的县乡任职。其他人选任职后，要求悉数参加到脱贫攻坚、工业开展、村庄复兴等重点作业中。

青海省委组织部要求各级党委（党组）扛起政治责任，对遴派干部扶上马送一程、压担子重培育、既严管又厚爱，发明生长成才良好环境，让他们在底层宽广的舞台上充沛发挥才华。