越来越多的公司正在应用虚拟现实(VR)和增强现实技术(AR)帮助培训和教育员工。总部位于美国的通讯公司威瑞森(Verizon)已经加入了使用AR技术进行培训的公司行列。Verizon已经开始使用AR作为其知识转移系统的一部分,帮助培训FiOS(光纤服务)技术人员。FiOS是一个包括互联网接入、电话和电视服务的套餐,所有这些服务都是通过光纤网络完成的。 Verizon曾利用Oculus Rift培训其其他部门的员工, 新的培训计划应用AR技术和360度视频向该领域的技术人员提供培训内容和信息。 据纽约市外勤业务副总裁约瑟夫·比斯利(Joseph Beasley)说,该培训方案目前正在向4600名技术人员推广,未来计划将进一步扩展到整个公司。Beasley说该培训方案的主要目标如下: 加快培训进度 降低成本 打造一个能够学习多种技能, 并能足够聪明地学习到超越核心技能以外的其他技能的技术人员。 快速创建能使技术人员成为明星的培训内容。 开发一种利用社区建设打造平台的文化。 纽约正在为Verizon的光纤服务部门提供测试该方案的机会。这个城市提出了一些技术人员可能面临的挑战的例子,比如电话线杆,或者在地下下水道的光纤下执行安装任务。 。 。 “我们的目标是让用户可以快速上网存储数据和内容,并让它可用。如果一个两个小时的安装过程被缩减到3分钟, 相当于我们每年将获得额外百万美元的收入。”Beasley补充说,技术人员在很大程度上接受了这项新技术,“最好的解决问题的想法来自于操作中。” AR电力 新的AR培训方案已执行了几个星期,但该公司表示,其已经从这个过程中获得了一些有价值的想法。 ![]() |
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