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[面试经验]这么回答“你的职业规划是什么”一定会被录取

2020-03-07| 发布者: 泛卖商务网| 查看: 135| 评论: 1|文章来源: 互联网

摘要: 如果回答得中规中矩,让人感觉没什么进取心,如果回答得层层冒进,又让人觉得野心太大不好驾驭。感觉怎么说......
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如果回答得中规中矩,让人感觉没什么进取心,如果回答得层层冒进,又让人觉得野心太大不好驾驭。感觉怎么说都是坑。
说到职业规划,不得不提到一个高手,韦小宝。如果你小时候看过《鹿鼎记》,一定对他印象深刻。
韦小宝虽然没有学历,但却很会随机应变,一旦机遇出现就能快速抓住。他职业生涯的第一份工作是给大内尚膳监总监海大富做秘书,他明确知道自己要往上爬,所以善用机会成功顶掉了海大富的贴身秘书小桂子,成为领导身边的红人,然后充分利用自己的口才不断赢得上级的好感和信任,最终过五关斩六将,拿到鹿鼎公的Offer,权倾朝野。
所以,职业规划是很重要的,你应该在工作中时刻提醒自己,不要偏离了自己的奋斗方向。而很多时候,遇到HR的”刁难”你也大可不必害怕。她们这么问大多是出于两个目的
看看在你回答这个问题的过程中体现出来的态度和思维——即你对待这份工作的认真程度,和你怎么理解工作的意义,然后判断你的这些认知是否有助于干好这份工作。
就像当一个女生问男朋友有多爱她,并不一定是想要一个确定的答案,而是想知道你回答这个问题的态度是否真诚,这才是女孩最看重的。
她们其实并不关心你真正的职业规划是怎样的,他们更关心在未来的3年里,你在这家公司的稳定性如何。
成为谁?=你还想发展出什么技能,你更愿意做哪方面的工作,你想在这个公司发展到什么程度,经过一段时间,你希望自己更偏管理职能,还是专业技术等等;
何时?=比如你想一年做到主管,两年做到经理;比如你想半年可以独立负责某块工作,一年可以带团队等等;
在回答职业规划的问题时,不要过于展现自己的目光多么有前瞻性,只需要表现出自己工作认真负责,对这份工作所要求的水平和发展前景有清晰的认识,并且愿意一步步朝着既定的方向稳扎稳打,步步为营。
这种回答,能让HR既看到你的事业心,也看到你的职业性,听完只想赶紧给你发offer留住你这个百年一遇的人才。


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