人手不足业务增加 超市请来“共享员工”

新华社客户端福州2月22日电（记者林超）“得知可以来超市上班了，我心上的大石头终于落了地。”已在永辉超市上海松江万达店上班十天的刘玲，愉快地回忆起接到“入职通知”的那一刻。

刘玲原是上海绿茶餐饮公司的一名员工，新冠肺炎疫情发生后，绿茶餐饮旗下门店被迫暂时停业，包括刘玲在内的员工面临失业的威胁。

2月10日，绿茶餐饮公司和永辉超市股份有限公司达成合作，参与永辉超市的“共享员工”计划，这意味着，绿茶餐饮的待岗员工可以以短期打工的方式进入永辉超市工作。

总部位于福建省的永辉超市是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，中国企业500强之一，也是此次疫情保供稳价的重点企业，在全国28个省份已开业900多家“bravo”门店。

因部分员工受疫情影响无法正常返岗，以及线上线下业务量增加，永辉超市于2月初在全国范围内推出“共享员工”计划，邀请受疫情影响暂时无法工作的企业员工加入永辉，抱团战“疫”。

据介绍，为保证服务人员健康安全，所有“共享员工”须经过面试、培训、体检后安排上岗，永辉超市提供口罩、消毒洗手液等各项防护用品。

在永辉超市人力资源部门和门店管理人员的共同努力下，“共享员工”的上岗培训和入职手续快速推进。刘玲在接到通知的第二天就正式上岗了，每天的工作是负责拉货、补货并打扫好货架周边卫生，确保货品质量和安全卫生。

永辉超市公共事务部负责人肖中瑰说，永辉超市已与万达商场、绿茶餐饮、多伦多海鲜等众多餐饮、酒店企业开展了“共享员工”合作，目前已有上千员工正式上岗，还有数百份简历正在加紧审核中。